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革命历史影片《领袖1935》在众多表现长征题材的剧目中，可谓独树一帜。既真实再现我党在民族矛盾和外敌侵略中，领导各族人民争取民族独立和解放的这段光荣历史，同时，也栩栩如生地刻画了我党在血与火的斗争中做出正确选择的历史进程。综观此剧，称得上是一部“小视角”凸现“新创意”的红色影片。

大银幕里表现长征的作品有很多，《万水千山》《突破乌江》《金沙江畔》《四渡赤水》堪称同类影片中的经典。它们都有一个共同的特点，那就是把镜头聚焦于广阔的战场，以宏大壮阔的战争场面去表现领袖人物的指挥若定和工农红军的英勇。与这些经典影片相比，《领袖1935》却别有一番新意，它在反映工农红军艰苦卓绝长征史的同时，着重表现我党由弱到强及领袖产生的过程。

导演周琦曾说，在拍摄完《通道转兵》后，一直想拍一部“不一样”的长征影片。 《领袖1935》颇为切中他的初衷，影片以周恩来的视角，采用现实与回忆穿插的非线性叙事方式，讲述他与毛主席之间的革命情谊。这种表述方式既最大限度地还原了红军长征中那段峥嵘历史，同时也以亲近、自然的风格，展示了我党领导团队中由分歧到肯定再到全面认可领袖的曲折经历。这种视角虽小，但小中见大，以独到的创意诠释着一个重大的主题，让观众随着周恩来的讲述和回忆，完成对革命领袖多维度的精神塑造。影片不仅突出革命领袖在面对国内革命斗争和抵御外敌入侵时的高瞻远瞩，还集中展示了他在军事斗争中高超的指挥艺术。尤其是对领袖患难爱情及与普通战士、百姓鱼水之情的刻画，让战争的残酷和人性的温暖有机交融在一起，把一个革命领袖心怀天下，与人民同甘共苦的优秀品质展现得淋漓尽致。

更为难得的是，影片的新创意还表现在领袖人物产生的过程中，完全是本着尊重历史、还原历史的原则，做到客观如实地再现。比如围绕着“要不要攻取打鼓新场”一幕，有争论有分歧。但毛主席力排众议，从战略的高度予以分析，最终说服了领导集体，使红军避免了一次无谓牺牲。事后证明，这一决策完全是英明的。在这一过程中，影片对领袖人物的处理一抑一扬间也颇见功力。争论和怀疑是“抑”，耐心细致地说服和高层领导知错就改是“扬”，这种强烈的艺术对

我们在写观后感时需要注意什么呢？看一场好电影是一件令人高兴的事情，优秀的作品总是能够给我们带来很多收获。观后感是我们对作品印象最深刻的综合体验，励志的句子小编按照您的要求整理了一篇关于“红领巾观后感”的文章，希望这些资料可以为您提供参考和使用，并祝愿您在学习和工作中取得成果！

要不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，认真学习贯彻《建议》的部署要求，抓紧谋划和推动“十四五”时期资本市场重点工作，加快形成资本市场服务经济社会高质量发展的制度、机制和体系。

一是着眼于提高直接融资比重，加快完善多层次资本市场体系，进一步畅通直接投融资入口，不断完善有利于扩大直接融资、鼓励长期投资的制度安排。二是把支持科技创新放在更加突出位置，加快建成优质创新资本中心，更好发挥科创板、创业板、新三板、私募股权投资基金支持创新的功能作用，完善市场化激励约束机制，引导各类创新要素集聚，助力打好关键核心技术攻坚战。三是以注册制和退市制度改革为抓手，带动发行承销、交易、持续监管、投资者保护等各环节关键制度创新，全面加强资本市场基础制度建设。四是守牢不发生系统性风险底线，着力健全市场风险的预防、预警和防范处置机制，持续做好资本市场各类风险防控工作，坚决维护国家经济金融安全。五是完善资本市场监管执法体系，加快推动健全证券执法体制机制，推动构建以科技手段为支撑的监管执法新模式，深化“放管服”改革，着力提升监管效能。六是不断提高全系统党的建设质量，把坚持和加强党对资本市场的领导落实到资本市场改革发展稳定各项工作中，营造风清气正的良好政治生态，为重点工作任务顺利落地提供坚强政治保证。

常州市怀德苑小学

王磊《飘扬的红领巾》我全看完了，最让我印象深刻的是7月10号看的。讲述了三个孩子，都不太懂事。他们的家长工作都很辛苦，回家还要做很多家务。

孩子们却都调皮、只知道玩，他么看着父母做家务都不会玩，甚至还不听父母的话。他们觉得念书很辛苦，回到家爸妈帮他们做事是理所当然的事。一天，学校组织了“我陪父母上天班”的活动，父母同学都参加了。

此后，他们都有所改变。

第一个同学是张顺琪。他父亲经常出差。他的母亲是个**。母亲经常工作到很晚很累。当我到家的时候，我会在我太累的时候睡觉。张顺琪认为我妈妈的工作很轻松。只要打针量体温，我就有很多时间休息。

怎

在欣赏作品时我们能够全身心的进入到作品的世界里，不同的人对于同一部影视作品会有不同的感受。 观后感可以把我们的内心深处表达出来，想要写好观后感，就应该联系实际，深入发挥，把自己的“感”写深写透，写一篇优秀的观后感该如何动笔？这篇文章经过我们精心打造“红领巾观后感”一定能够让您满意，热烈欢迎您能来到这里尽情阅读我们的网页内容！

作为党员干部我们要深刻理解和准确把握三个核心要义的基本内涵，以正确的“姿态”，开启全面建设社会主义现代化建设新征程。

坚持“准确识变”，以“承前启后”的姿态，把握新发展阶段的伟大“跨越”。跨越是建立在积累之上，在“十三五”期间我们要取得全面建成小康社会的决定性成就，在脱贫攻坚战中，我们即将解决困扰中华民族几千年的绝对贫困问题。这些成绩的取得为社会主义现代化建设创造了有利条件，更是社会主义制度优越性的充分展现，也是共同富裕迈出实质性步伐的重要标识。我们要充分认识到“十三五”所取得的历史性成就，这些成就是中国人民共同奋斗的结果，也反映出了党和国家科学正确的决策和领导。“小康不小康，关键看老乡”，在全面建成小康社会的基础上，我们步入新发展阶段，“新发展阶段，就是全面建设社会主义现代化国家向第二个百年奋斗目标进军的阶段”，正如习近平总书记所说，“进入新发展阶段，是中华民族伟大复兴历史进程的大跨越”。我们要充分理解和把握新发展阶段的历史意义，以“承前启后”的姿态接过历史的“交接棒”，在新时代新发展阶段创造新的辉煌。

坚持“科学应变”，以“勇于变革”的姿态，把握新发展理念的科学“转向”。新发展理念是党的十八届五中全会提出来的，即“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，用于指导我国“十三五”时期整个经济社会发展，五年的实践证明新发展理念对推进我国社会经济转型发展起到显著的作用，改变了过去很长一段时间用gdp增速衡量我国五年规划的考核导向。规划建议提出，“十四五”时期经济社会发展要以推动高质量发展为主题，强调“把新发展理念发展全过程和各领域”。新发展理念对“转变发展方式，推动质量变革、效率变革、动力变革”具有重要的指导意义，我们要一以贯之地坚持新发展理念，以“科学应变”“勇于变革”的正确姿态，在全面建设社会主义现代化国家中贯彻五大发展理念，用新发展理念构建新发展格局，实现经济社会高质量发展。

坚持“主动求变”，以“着眼百年”的姿

如何就作品名写一篇全面的观后感呢？优秀的影视作品，向我们展现了全新的世界。这时我们很有必要写一篇观后感了，想要写好观后感，要选择自己感受最深的东西来写，栏目小编为大家精心整理了领导力观后感，敬请您阅读本文！

读书我有个习惯，喜欢读后对书进行一个小的总结，方便日后进行复盘学习。当我拿到樊登的这本《可复制的领导力》一书的时候，在心里埋下了疑问的种子，什么是可复制的领导力？既然可复制，那不是人人都可以具备，真有这么神奇的武器？能给我带来什么启发可应用到实际的工作中呢？

为了解开心中的疑惑，寻找一份满意的答案，利用闲暇时间进行了细读，每个章节读完后，结合工作中的实际体会用心去思考。总结了以下工作中遇到的问题，在书中让我体会比较深。

记得第一次跟随公司老板去参与香港联通的现场会议，会议结束前老板会进行最后的复述总结，客户确认ok后会输出会议纪要进行邮件发送。然而在我们平常的一些开发过程中，出现没有参与需求澄清和评审，就直接进行开发，每个人的理解不一致，出现需求理解偏差的时候，返工的情况屡有发生，造成成本的浪费。在一个企业中，最大的成本就是重做。作为一个管理者，如何降低重做？

对上：得到任务时，充分理解后，及时与任务安排者沟通对目标达成一致；要结合实际判断汇报时点。

对下：当安排一个任务时，要充分与接受者做好思路、目的沟通，让员工理解；明确交付阶段时间，大概多久要跟我说一下进展；明确告诉下属，如果出现疑问及时沟通，降低重复成本。

书中的很多观点改变了我之前的认识，怎么和人说话，怎么表扬人，怎么批评人，如何布置工作。这些都是有步骤，有工具的。领导力是有标准的，有方法的，我们在提问时，多提开放性的问题，多倾听让对方说出心中的想法。在项目总结过程中，需要对人进行批评或负面反馈时，学会对事不对人，利用“三明治式”反馈模式，首先表扬工作做的不错的地方，然后指出工作中存在的问题，最后告诉改进之后的成就。

作为管理者，必须和员工建立信任，建立团队，敢于放手，建立体系，制定标准和规则。管理者要明确角色的定位，避免什么事情都要亲力亲为。优秀的管理者不仅仅自己做，还要发动别人做，通过别人完成任务，给予他们更多的成长空间。而且优秀的管理者都是擅长营造氛围的高手，要关注员工的内心需求，通过切实可行的手段真正打动员工，让他们真正融入团队。

书中说